万鸿娱乐直属

新的开始,新的征程

点击次数:179  发布时间:2020-08-11 15:22:55

万鸿娱乐直属 2020年是特殊的一年,是艰难的一年,也是机遇的一年。上半年,由于新冠的影响,公司业务受到了影响,我们在积极抗击新冠的同时,寻找公司业务新的发展点。公司不断创新发展,需要更多的人才,需要源源不断输入“新鲜血液”。2020年7月和8月,公司新引入六名优秀人才,其中四名应届毕业生,两名经验丰富的员工。

为帮助新员工更快、更好的融入万鸿娱乐直属,适应工作环境,提升团队协作能力,增强个人素质,制订了详细的新员工入职培训计划。在2020.8.3-8.7,对新入职的六名员工进行集中培训。培训内容主要有公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、工作流程、薪酬福利、产品知识、安全教育、网络安全等多项课程,由公司领导和相关部门负责人担任导师,为新员工深入浅出的讲授相关知识。培训结束后,人事部对新员工进行了基础考核,新员工通过短期培训,对公司有了全面的认识,增加了对企业前景和个人职业发展的信心。重点学习,专业护航。新员工在结束了短暂的集中培训以后,会在工作岗位上进行为期一个月的专业技能培训。希望新员工在今后的工作中,脚踏实地,用于挑战,敢于担当。

万鸿娱乐直属2010年至2020年,山旭已然风雨兼程走过10个年头,下一个十年与新员工一起重新发出,扬帆起航,戮力前行。